0 ريال 0

تیم خودمحور در سازمان اصول و مبانی نظریه smwt

تیم خودمحور در سازمان اصول و مبانی نظریه smwt

معرفی به دوستان

توضیح مختصر

امروزه در ادبیات مدیریت، اصطلاح مدیریت نوین در تقابل با مدیریت سنتی رواج یافته است. از جمله مفاهیم مطرح شده در حوزه‏ی مدیریت نوین، می‏توان به فرآیندگرایی، تسطیح سلسله مراتب سازمانی و... اشاره نمود. پُر واضح است که این مفاهیم چونان زنجیره‏ای در کنار یکدیگر قرار می‏گیرند و حلقه‏ای علمی مبحث مدیریت نوین را تشکیل می‏دهند. همگام با ظهور مهندسی دوباره (BPR)، مدیریت بر مبنای هدف (MBO)، مدیریت دانش، سازمان مبتنی بر IT و سایر مفاهیم مربوط در دهه‏های اخیر، امروزه شاهد پیدایش نوعی رویکرد به کار تیمی هستیم: برای اجرای پروژه‏های مهندسی دوباره بیش از هر چیز به یک تیم ورزیده نیاز داریم. در اجرای پروژه‏ها و مدیریت پروژه، کار یمی، یکی از اصول بنیادین محسوب می‏شود. سلسله مراتب سازمانی و کاهش ابعاد )که در این کتاب از آن بیشتر صحبت می‏گردد( با بهره‏گیری از نظریه SMWT به بهترین وجه صورت می‏پذیرد. و فرآیندگرایی و کار تیمی نظام‏بافته نیز شروط لازم و کافی یکدیگرند. در اهمیت نظریه، SMWT و مطالب مطرح شده در این کتاب اشاره به این نکته کفایت می‏کند که: »در بازار رقابتی فردا بقا، رشد و توسعه از آن سازمان‏های متکی به تیم می‏باشد



وضعیت: موجود
125,000  43,000  ريال

مولف:

گراهام ویلسون


مترجم:

دکتر مصطفی جعفری، مهزیار کاظمی موحد


قطع:

وزیری


نوع جلد:

شومیز


تعداد صفحه:

384


نوبت چاپ:

اول


شابک:

607-317-964


تیراژ:

2200


سال چاپ:

1384

نظر شما در مورد این کتاب


نام:*
ایمیل:*

ایمیل، برای ارسال پاسخ(در مواقع ضرورت) دریافت می شود و منتشر نخواهد شد
محدوده سنی:*
*
متن:*