0 ريال 0

انگیزش و مدیریت تحول

انگیزش و مدیریت تحول

معرفی به دوستان

توضیح مختصر

رویکرد اصلی کتاب، تبیین عوامل مؤثر بر ایجاد انگیزش و خلاقیت در کارکنان است. همچنین به ایجاد تغییر بنیادین در نگرش‏های سنتی مدیران و آشنایی آنان با نظریه‏های نوین در گستره »مدیریت تحول«، »انگیزش« و »روان‏شناسی کار« توجه ویژه دارد. به‏علاوه، مفاهیمی چون گسترش فرهنگ مشارکت، آزادی اندیشه، وفاق و همدلی در محیط کار و منزلت و کرامت انسان، در تدوین این اثر مورد توجه قرار گرفته است. در پایان نیز 27 تمرین عملی به‏منظور تجزیه و تحلیل روابط شخصی میان کارکنان و مدیران و همچنین پرسشنامه‏ای جهت روان‏سنجی و رفتارسنجی سازمانی ارائه شده است. مهندسی دوباره شرکت‏ها مهندسی دوباره شرکت‏ها منشور انقلاب سازمانی، کتاب مهمی است که اصول و روش‏های سازماندهی و مدیریت نوین کار، و روند نظام‏یافته آن را شرح می‏دهد. کتاب که به نثری روان و خواندنی نوشته شده، »چه«، »چرا« و »چگونگی« انجام مهندسی دوباره را به روشنی نشان داده است. به همه دست‏اندرکاران، از مدیران‏عامل و مدیران ارشد اجرائی گرفته تا مدیران حرفه‏ای و دیگر تصمیم‏بگیران در کار، خواندن این کتاب و توجه ژرف بدان را توصیه می‏کنم. پیتر اف. دراکر



وضعیت: موجود
125,000  112,500  ريال

مولف:

گیزلا هاگمن


مترجم:

علی محمد گودرزی


قطع:

وزیری


نوع جلد:

شومیز


تعداد صفحه:

224


نوبت چاپ:

4


شابک:

5-397-317-964-978


تیراژ:

2200


سال چاپ:

1393

نظر شما در مورد این کتاب


نام:*
ایمیل:*

ایمیل، برای ارسال پاسخ(در مواقع ضرورت) دریافت می شود و منتشر نخواهد شد
محدوده سنی:*
*
متن:*